 |
|
 |
|
手機(jī)：18531682481【劉經(jīng)理】
網(wǎng)址：www.hlqidong.com.cn |
|
 |
|
|
|
|
|
人才發(fā)展策略
建立人才引得進(jìn)、留得往、不拘一格使用人才的用人機(jī)制，以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
培植先進(jìn)的企業(yè)文化，創(chuàng)造條件營(yíng)造和諧的、寬松的生活和工作環(huán)境，讓人才有更充分的發(fā)展空間。
調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才，培養(yǎng)急需人才，吸引海內(nèi)外關(guān)健人才。
人事策略目標(biāo)
1、 努力建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)
2、 努力培養(yǎng)優(yōu)秀的科技人才隊(duì)伍，建設(shè)一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；
3、 努力培養(yǎng)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)培養(yǎng)有知識(shí)、崇尚公司文化、敢于挑戰(zhàn)的年輕骨干員工，為企業(yè)儲(chǔ)備后備力量。
|
|
您現(xiàn)在的位置：